威海律师说法：工作中猝死算工亡吗？法律依据来了

威海律师说法：工作中猝死算工亡吗？法律依据来了！

作者：威海执业律师 | 13287858752

B站热门视频《张雪峰老师猝死，可以被认定工亡吗？》获得35.6万播放量。威海律师今天给大家详细讲讲：工作中猝死，什么情况下能认定为工亡？

一、工亡的认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4. 患职业病的
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

二、猝死能否认定为工亡？

情况一：工作岗位突发疾病死亡

根据《工伤保险条例》第十五条：

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

关键条件：

• 必须在工作时间
• 必须在工作岗位
• 突发疾病后立即死亡，或48小时内抢救无效死亡

情况二：超过48小时死亡

如果超过48小时才死亡，一般不能认定为工亡。

三、威海律师实战经验

根据我们办理的大量工亡案件，以下几点需要注意：

1. 及时报警：第一时间报警并拨打120，记录好时间
2. 保留证据：保留劳动合同、工资流水、工作证等
3. 尸检不是必须的：不是所有工亡案件都需要尸检
4. 公司不配合怎么办：可以自己向人社局申请工伤认定

四、工亡赔偿标准（2026年）

工亡赔偿主要包括：

• 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2026年约100+万元）
• 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资
• 供养亲属抚恤金：按职工工资一定比例按月发放

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本文仅供普法参考，具体案件请咨询专业律师