威海公司不签劳动合同怎么办？律师教你拿双倍工资

威海公司不签劳动合同怎么办？律师教你拿双倍工资

刘志勇律师提醒：很多公司不跟员工签劳动合同，以为能省事省钱，其实这是违法的。作为威海执业十年的律师，我告诉你：不签劳动合同，你可以主张双倍工资。

一、公司不签劳动合同有什么后果？

1. 双倍工资

法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

计算方式：

• 从用工第2个月起算
• 最多计算11个月
• 例如：月薪5000元，可主张 5000×11×2=110000元

2. 视为无固定期限劳动合同

用工满一年仍未签订书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。

二、如何证明劳动关系？

没有劳动合同，可以用以下证据证明：

• 工资流水：银行转账记录、微信支付宝收款记录
• 工作证件：工牌、工作服、名片
• 考勤记录：打卡记录、签到表
• 工作群聊天：微信群、钉钉群聊天记录
• 工作邮件：工作往来的邮件
• 同事证言：同事的证人证言
• 工资条：纸质或电子工资条
• 社保记录：公司缴纳社保的记录

三、维权步骤

第1步：收集证据

保存所有能证明你在该公司工作的证据。

第2步：申请劳动仲裁

• 到威海市劳动人事争议仲裁委员会申请
• 提交仲裁申请书、身份证明、证据材料
• 仲裁免费

第3步：等待开庭

一般45日内结案，案情复杂可延长15日。

第4步：执行

仲裁裁决生效后，公司不履行的，可以申请法院强制执行。

四、威海劳动仲裁案例

案例：威海某公司员工小李，入职8个月，公司一直未签劳动合同。小李月工资6000元，被辞退后申请劳动仲裁。

仲裁结果：

• 未签劳动合同双倍工资：6000×7=42000元
• 违法解除赔偿金：6000×2=12000元
• 合计：54000元

五、常见问题

Q1：签了空白合同怎么办？

可以主张合同无效，要求双倍工资。但要注意收集证据证明当时签的是空白合同。

Q2：公司让我签"自愿不签劳动合同"声明，有效吗？

无效。签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，不能通过协议免除。

Q3：试用期不签劳动合同合法吗？

不合法。试用期包含在劳动合同期限内，应当签订劳动合同。

Q4：劳动仲裁有时效吗？

有。劳动争议申请仲裁的时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

六、威海劳动仲裁地址

• 威海市劳动人事争议仲裁院：威海市环翠区文化中路

（具体地址以官方最新信息为准）

七、劳动维权注意事项

1. 不要主动辞职：主动辞职没有经济补偿
2. 保留证据：证据是维权的关键
3. 不要随便签字：公司可能让你签"自愿离职"等文件
4. 及时维权：注意仲裁时效1年

需要律师帮助？

劳动争议涉及多项权益，建议咨询专业律师。

刘志勇律师咨询电话：13287858752

威海刘志勇律师团队，专注劳动争议案件，已成功代理300+案件，帮劳动者争取到合理赔偿。