威海律师普法：劳动合同到期不续签，公司要给补偿吗？

劳动合同到期的法律规定

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。

什么情况下不需要支付补偿？

只有在以下情况下，用人单位才不需要支付经济补偿：

• 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
• 劳动者严重违反用人单位规章制度
• 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

经济补偿怎么计算？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

维权途径

如果公司拒绝支付补偿，可以向威海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

如果您在威海遇到类似法律问题，可以联系威海刘律师，电话：13287858752。

威海刘律师专注为威海老百姓提供专业的法律咨询服务，帮助您维护合法权益。

关注我们，了解更多实用的法律知识，保护自己和家人的权益。