威海刘律师说法：工作中猝死算工亡吗？法律依据来了！
作者：威海刘律师 | 13287858752
工作中猝死能否认定为工亡？这是很多人关心的问题。威海刘律师今天给大家详细讲讲！
一、工亡的认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
- 患职业病的
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
二、猝死能否认定为工亡？
情况一：工作岗位突发疾病死亡
在工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
情况二：超过48小时死亡
如果超过48小时才死亡，一般不能认定为工亡。
三、威海刘律师实战经验
- 及时报警——第一时间报警并拨打120，记录好时间
- 保留证据——保留劳动合同、工资流水、工作证等
- 公司不配合——可以自己向人社局申请工伤认定
四、工亡赔偿标准（2026年）
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（约100+万元）
- 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资
- 供养亲属抚恤金：按职工工资一定比例按月发放
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