威海劳动合同到期公司不续签怎么办？十年律师详解
刘志勇律师 | 执业十年 | 威海
劳动合同到期后公司不续签，员工有赔偿吗？作为威海执业十年的劳动律师，今天为大家详细解析这个问题。
一、公司不续签，有经济补偿吗？
有补偿的情况：
• 公司不同意续签劳动合同
• 公司降低条件续签，员工不同意
• 公司维持或提高条件续签，员工不同意（无补偿）
经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
二、公司应提前多久通知？
《劳动合同法》规定，劳动合同到期终止的，用人单位应当提前30日通知劳动者。
未提前30日通知的，应当额外支付一个月工资作为代通知金。
三、连续订立两次固定期限合同后怎么办？
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
如果公司拒绝续签无固定期限合同，属于违法终止劳动关系，应支付赔偿金（经济补偿的二倍）。
四、威海地区维权步骤
1. 与公司协商，要求支付经济补偿
2. 协商不成的，向劳动监察大队投诉
3. 申请劳动仲裁
4. 对仲裁不服的，向法院起诉
五、需要保留的证据
1. 劳动合同
2. 工资条、银行流水
3. 公司不续签的通知或微信记录
4. 工作年限证明
六、律师建议
1. 劳动合同到期前主动询问是否续签
2. 保留好公司不续签的证据
3. 不要主动辞职
4. 必要时咨询专业律师
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