威海试用期被辞退有赔偿吗？十年律师详解试用期权益

你正在经历的这事，法律其实早有说法——这篇文章把规则、步骤、坑点一次讲透。

情况紧急、案情复杂，或看完还有疑问？威海本地律师，执业11年：☎ 13287858752（微信同号，首次咨询免费）

刘志勇律师 | 执业十年 | 威海

试用期被辞退是否有赔偿？作为威海执业十年的律师，我来详细讲解。

试用期不是随意辞退期。用人单位需证明劳动者不符合录用条件，才能解除劳动合同。

用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿。

曾代理威海某员工试用期被辞退案。用人单位无法证明其不符合录用条件，我们通过仲裁获得违法解除赔偿金。

1. 保留好录用条件相关证据；2. 被辞退时要求书面说明理由；3. 及时申请劳动仲裁；4. 注意一年仲裁时效。

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