威海刘律师说法：工作中猝死算工亡吗？法律依据来了

威海刘律师说法：工作中猝死算工亡吗？法律依据来了！

作者：威海刘律师 | 13287858752

工作中猝死能否认定为工亡？这是很多人关心的问题。威海刘律师今天给大家详细讲讲！

一、工亡的认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4. 患职业病的
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

二、猝死能否认定为工亡？

情况一：工作岗位突发疾病死亡

在工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

情况二：超过48小时死亡

如果超过48小时才死亡，一般不能认定为工亡。

三、威海刘律师实战经验

1. 及时报警——第一时间报警并拨打120，记录好时间
2. 保留证据——保留劳动合同、工资流水、工作证等
3. 公司不配合——可以自己向人社局申请工伤认定

四、工亡赔偿标准（2026年）

• 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（约100+万元）
• 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资
• 供养亲属抚恤金：按职工工资一定比例按月发放

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