威海律师说法：公司逼你离职？记住这3招反败为胜！

威海律师说法：公司逼你离职？记住这3招反败为胜！

作者：威海执业律师 | 13287858752

小红书热门视频《公司使尽手段逼我离职，我用一招反败为胜！》获得4.1万点赞。威海律师今天手把手教你：遇到公司逼迫离职，该怎么办？

一、公司逼离职的常见套路

1. 调岗降薪

突然把你调到偏远岗位或降低工资，逼迫你主动辞职。

2. 绩效考核打分

故意给你打低分，说你”不胜任工作”逼你走。

3. 孤立排挤

不给你安排工作、不让你参加会议，孤立你逼你辞职。

4. 威胁不发工资

以各种理由扣押工资，逼迫你主动离职。

二、应对方法

第一招：不同意，不签字

• 调岗降薪必须书面同意，你没有同意就是违法
• 不要签署任何离职协议，签了就是主动离职
• 保留证据：调岗通知、考核结果、工资条

第二招：向公司发出正式函件

用EMS或邮件发出《不同意调岗通知书》、《要求足额发放工资通知书》，保留送达证据。

第三招：被迫离职也可以要赔偿

如果公司确实违法，你可以被迫解除劳动合同，并要求：

• N倍经济补偿金（每满一年1个月工资）
• 加班费（平时1.5倍、节假日3倍）
• 未休年假工资

三、威海律师特别提醒

• 不要旷工：旷工3天可能构成违纪，被合法开除
• 不要打架：打架会被开除且可能承担法律责任
• 准时上下班：坚持打卡，记录出勤
• 收集证据：录音、截图、文件都要保存

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