干了几年一天年假没休过，这些假可以折算成钱，很多打工人不知道。
年假天数（你有多少天）
累计工作满1年不满10年：5天/年
满10年不满20年：10天/年
满20年：15天/年
没休的怎么赔
应休未休的年假，按日工资的300%支付（其中100%是正常工资已发，200%是额外补偿）。
计算公式
月工资 ÷ 21.75天 = 日工资
日工资 × 200% × 未休天数 = 可主张金额
例子：月薪8000元，5天年假没休：
8000 ÷ 21.75 × 200% × 5 = 3678元
怎么要回来
劳动仲裁（免费），年假工资属于劳动报酬。时效：离职后1年内。
需要的证据：入职时间证明（工龄决定天数）、工资流水（计算基数）、未安排休假的记录。
公司的常见话术
“我们公司没有年假”，违法（法定权利）
“年假过期作废”，不合法（应折算三倍或顺延）
“你自己没申请”，公司有义务主动安排
有年假索赔问题，电话帮你算。首次免费。
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威海刘志勇律师 · 执业13年
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