威海刘律师提醒：工伤认定的标准和流程

工伤维权必看！威海刘律师详解认定标准

工作中受伤，如何认定工伤？工伤待遇有哪些？很多人因为不懂相关规定，导致自己的合法权益无法得到保障。威海刘律师为大家详细解读工伤认定的标准和流程。

一、工伤认定的情形

根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的等。

二、视同工伤的情形

以下情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在 48 小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、工伤认定流程

1. 申请：用人单位应在事故发生之日起 30 日内申请工伤认定；用人单位未申请的，职工或其近亲属可在一年内申请。

2. 受理：社保行政部门收到申请后，对材料进行审核。

3. 调查核实：社保行政部门可以对事故伤害进行调查核实。

4. 作出决定：社保行政部门在受理后 60 日内作出工伤认定决定。

四、工伤待遇

工伤职工可以享受以下待遇：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

五、劳动能力鉴定

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果是确定伤残待遇的重要依据。

威海刘律师提示

工伤认定涉及专业法律知识，建议及时咨询专业律师。威海刘律师在威海地区提供工伤法律服务。

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