在威海被公司坑了怎么办——劳动维权完整路线图

在威海打工遇到欠薪、被辞退、不给交社保——怎么办？我把劳动维权的完整路线画出来，每一步都写清楚。

第一步：固定证据（比什么都重要）

不管你要走哪条路——先把手里的证据攥住：

要证明什么	证据清单
劳动关系	劳动合同 / 工牌 / 考勤 / 工作群截图
工资标准	工资条 / 银行流水 / 工资微信转账
侵权事实	辞退通知 / 欠薪的聊天记录 / 调岗通知

手机里的东西——今天就导出来备份。公司发现你要维权可能把你踢出群、停你账号——聊天记录没了就没了。

第二步：选对路径（按问题类型）

问题	路径	时间
只是欠薪	劳动监察投诉（最快）——威海各区监察大队 / 12333	7~15 天
被违法辞退	劳动仲裁——主张 2N 赔偿金	45 天出裁决
工伤	工伤认定（1 年时效）→ 劳动能力鉴定 → 仲裁索赔	3~6 个月
社保没缴	社保稽核投诉（不限时效）——公司必须补缴	1~3 个月
加班费差额	劳动仲裁——主张差额	45 天
二倍工资（没签合同）	劳动仲裁——最多 11 个月	45 天

第三步：仲裁怎么走

威海各区市都有劳动人事争议仲裁委员会（跟人社局在一起）。立案免费。

① 提交材料：仲裁申请书（写清请求和事实）+ 证据复印件 + 身份证
② 立案：5 天内决定是否受理
③ 开庭：受理后 45 天内出裁决（复杂案件可延 15 天）
④ 拿钱：裁决生效 → 公司不付 → 法院强制执行

第四步：如果仲裁结果不满意

收到裁决书 15 天内可以向法院起诉——劳动争议仲裁是诉讼的前置程序（必须先仲裁才能起诉）。

· 标的小的（威海目前 3 万以下）→ 一裁终局——单位不能起诉只能申请撤销——你不用陪它打持久战；
· 标的大的 → 裁决后可能进入法院一审、二审——时间拉长但权利不变。

给打工人的三句底线

① 证据先行——什么路都靠证据，没证据什么都白搭；
② 时效别拖——1 年时效，离职那天开始倒计时；
③ 仲裁免费——别怕花钱，也别怕麻烦——法律站在劳动者这边。

☎ 13287858752（微信同号）
威海律师刘志勇 · 执业13年 · 首次咨询免费