五五分、四六分，哪种最容易散伙？
处理过不少威海本地合伙纠纷后总结：55分是最差的股权结构没有决策人，公司僵局只是时间问题。
避免三个死亡比例
50%:50% ， 谁也说了不算，僵局
34%:33%:33% ， 三个三分之一，小事吵成大事
一人持股过度集中（99%:1%）， 小股东没动力，形同打工
健康结构参考
两人合伙：70%:30% 或 65%:35%（大事要2/3表决权，老大能拍板但挪不动章程）
三人合伙：60%:25%:15% 梯队结构
比股权比例更重要的三份文件
1. 出资协议：钱怎么出、出不够怎么办、技术入股怎么作价
2. 公司章程：别用模板！表决权、分红权、退出机制必须定制
3. 股权成熟条款：干满4年股权才完全归属，中途退出按约定回购，防止”出工不出力还占大股”
退出机制提前写清楚
散伙时最常见的撕逼点：退股按什么价？谁来接？
章程里写明：退股估值方法（净资产法/约定价）、优先购买权、竞业限制。
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