威海工伤认定怎么办？流程与赔偿一次说清
在威海打工，受了工伤最怕两件事：一是单位不配合申报，二是自己不知道期限，拖着拖着权益没了。工伤认定有一套明确流程，今天一次说清。
一、谁去申请、什么时限
- 单位申请：事故伤害发生之日起 30 日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（威海各区市人社局）提出申请。
- 单位不申请的：工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接提出申请。
注意：单位未在 30 日内申请的，此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，由单位负担。
二、要准备哪些材料
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料——没合同就看前面的”确认劳动关系”那套证据；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
三、认定之后做什么
- 认定为工伤后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，做劳动能力鉴定（威海市劳动能力鉴定委员会）。
- 根据鉴定等级，享受相应工伤保险待遇：医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、解除合同时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
四、威海本地要点
- 没合同没社保的，先确认劳动关系，这是前置环节，别跳过。
- 环翠、经区、高区、荣成、文登、乳山各经办机构地址和流程细节略有差别，以各区市人社局公布为准。
- 单位没缴工伤保险的，本该基金支付的待遇由单位按标准支付。
刘志勇律师提醒：威海各区市仲裁委和法院的尺度有细微差别，环翠、经区、高区、荣成、文登、乳山，操作上都要因地制宜。☎ 13287858752
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刘志勇 律师
执业证号：13710201310906446
执业机构：山东中立达律师事务所
执业地：山东省威海市
主要方向：中小微企业常年法律顾问 · 劳动用工与人事合规 · 股权与合伙
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威海刘志勇律师 · 执业13年
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