读者来信
刘律师您好：我弟弟前年通过中介去新加坡做建筑工，合同签了两年。第一年工资按时发了，从去年下半年开始雇主就一直拖着，前前后后欠了大概 15 万人民币。我弟弟今年合同到期回国了，雇主发微信说”再等等，资金周转不开”。回国后微信也不怎么回了。这钱还能追回来吗？人在国内能告新加坡的雇主吗？——宋先生（化名）
律师答复
能追。而且你在国内就可以起诉，不需要去新加坡。关键是搞清楚——告谁、依据什么、在哪里告。
一、你有两个被告可以选
| 被告 | 告什么 | 难度 |
|---|---|---|
| ① 国内的中介公司 | 《对外劳务合作管理条例》规定中介对劳务人员在国外的权益保障承担相应责任——雇主欠薪=中介未尽责 | 低——在中国法院、适用中国法、执行中国资产 |
| ② 国外雇主 | 劳务合同纠纷——但需要去国外起诉或通过国际司法协助 | 高——涉外诉讼周期长、成本高、执行难 |
优先告国内中介——这是最务实的路径。《对外劳务合作管理条例》第 29 条明确：劳务人员实际工作地点、工作内容、劳动报酬等与合同约定不符的，有权要求对外劳务合作企业协助维权。中介不协助的，承担相应责任。
二、证据怎么固定
① 和中介签的服务合同——证明中介有保障义务；
② 和国外雇主的劳动合同——证明劳动关系和工资标准；
③ 工资发放记录——银行转账（哪些发了、哪些没发）、工资条；
④ 催讨记录——向雇主和中介催讨工资的微信/邮件记录——每次催讨都在固定证据；
⑤ 工时记录——打卡记录、工地照片、工作证明（雇主或工头出具的）；
⑥ 回国时间——机票/护照出入境记录——证明合同已到期。
三、诉讼策略
诉请：判令被告（中介公司）对雇主拖欠原告劳务报酬人民币 15 万元承担连带清偿责任。
法律逻辑：你弟弟和中介签了服务合同→中介把他派到新加坡→雇主欠薪→中介未按合同约定保障劳务人员的合法权益→中介承担责任。
管辖：中介公司所在地或合同履行地法院——威海本地法院起诉。
四、同时做这些事
① 向商务部门投诉：中介公司所在的商务局——商务局有权对违规中介进行处罚（警告到吊销资质），处罚结果反过来是你诉讼的证据；
② 联系中国驻新加坡大使馆：使馆可以协助向新加坡雇主施压（发领事照会）——虽然不能直接强制执行，但雇主收到使馆函件后往往会主动还钱（不想影响和中国的生意关系）；
③ 拨打 12308 外交部领保热线：登记你的案件——外交部有专门的劳务纠纷协助机制。
五、给准备出国务工的人的预防建议
① 每月核对工资——发现拖延立即催告并留痕，不要等到回国再算总账；
② 保留所有工作证据——拍照、录音、工友互相证明；
③ 中介和雇主的信息都留好——中介公司全称、负责人电话、雇主公司名称和地址；
④ 万一雇主开始拖欠——立即联系国内中介要求协助，同时书面通知中介——这个书面通知就是将来起诉中介的证据。
☎ 13287858752（微信同号）
威海律师刘志勇 · 执业13年 · 首次咨询免费
