威海公司不交社保怎么办？补缴投诉全流程

威海不少小微企业试用期不缴社保、或者工资一万按最低基数缴。社保不是单位给的福利，是法定义务，员工有权利要求补缴。

公司不缴社保的常见套路

试用期不缴（违法，试用期必须缴）；签自愿放弃社保协议（无效，缴费义务不因员工承诺而免除）；按最低基数缴（少缴，可要求按实际工资补差）；用现金补贴代替（不能免除缴费义务）。

怎么要求补缴？

社保补缴争议一般不属劳动仲裁受理范围，正确途径是向社保经办机构的稽核部门投诉：携带劳动合同、工资流水、考勤记录到威海市社保中心或各区市经办机构，要求稽核补缴。员工以公司未缴社保为由解除合同的，还可主张经济补偿金。

哪些待遇跟社保挂钩？

• 医保：断缴期间住院不能报销；
• 养老：累计缴满15年才可领养老金；
• 工伤：未参保期间发生工伤，待遇由单位全额承担；
• 生育、失业：均以缴费为前提。

常见问题

离职好几年了还能追缴吗？

社保稽核追缴一般有两年查处时效的实践争议，越早投诉越有利，建议立即行动。

补缴的钱谁出？

单位应缴部分由单位承担，个人应缴部分由个人承担，单位不得把两部分都从员工工资里扣。

遇到上述问题，建议尽早咨询专业律师并保留好相关证据。威海刘志勇律师（执业13年）咨询电话 13287858752（微信同号），首次咨询免费、24小时响应，可先电话沟通案件情况，获取针对性分析。

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威海刘志勇律师 · 执业13年

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