前提三步
① 工伤认定（1年内）② 劳动能力鉴定 ③ 按等级索赔。
赔偿构成
· 医疗费+停工留薪期工资（原工资照发）
· 一次性伤残补助金：7级13个月、8级11个月、9级9个月、10级7个月本人工资
· 离职时另加一次性工伤医疗补助金+伤残就业补助金（按山东省标准）
十级粗算
月薪6000的十级：4.2万补助金+离职两笔补助+医疗停工——合计通常8-12万起。
没缴工伤保险
全部待遇单位承担，标准一分不少。
私了必看
未做鉴定签的”一次性了结”，金额明显低于法定的可主张撤销补差。
☎ 13287858752（微信同号）
威海律师刘志勇 · 执业13年 · 首次咨询免费
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